Undervisningen giver dig indsigt i de strategiske og forretningsmæssige sammenhænge i en virksomhed, og du lærer at forstå HR-indsatsers betydning for at virksomheden når sine mål.
Du får viden om væsentlige forudsætninger for at lykkes med organisatoriske forandringsprocesser, herunder den enkeltes reaktion på forandringer.
Du lærer at:
- indgå i arbejdet med at gennemføre udviklings- og forandringsprocesser
- beskrive, analysere og vurdere HR-nøgletal med udgangspunkt i datadrevet informations-indsamling
- beskrive, analysere og vurdere strukturelle og kulturelle problemstillinger, som relaterer sig til HR
- vurdere praksisnære problemstillinger, hvor der er behov for udvikling og forandring.
Undervisningen
Undervisningen er tilrettelagt som dag-, aften- eller fjernundervisning. Se information på de aktuelle hold.
Uddannelsessted
Modulet kan udbydes af:
- Erhvervsakademi Kolding, IBA
- Erhvervsakademi Aarhus
- Københavns Erhvervsakademi
- Professionshøjskolen University College Nordjylland
- UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole
Desuden online hos SmartLearning.
Eksamen
Der afholdes prøve efter hvert modul. Hele uddannelsen afsluttes med en eksamen.
Værd at vide
Modulet er obligatorisk på akademiuddannelsen i HR, men kan evt. indgå som valgmodul i andre akademiuddannelser. Tal med uddannelsesstedet om valg af relevante fag på din akademiuddannelse. Se oversigt over fag på akademiuddannelserne.