Horsens Kommune har tidligere deltaget i projekt Udsyn i Udskolingen. Efterfølgende har kommunen valgt at brede tankerne om karrierelæring ud til alle kommunens 13 skoler.

Ifølge toverholder i kommunens ungeenhed, Hanne Frøslev, så er det gode ved karrierelæring, at man går fra at fokusere på valget til at fokusere på processen med at vælge. 

Karrierebegrebet har fået en ny betydning og handler i dag om at kunne reflektere over de aktiviteter, man deltager i, systematisere informationerne og træffe meningsfulde valg på baggrund af erfaringer.

Viden på tværs, 16. januar 2019, Horsens satser på karrierelæring: Unge skal lære at vælge selv