Kønsopdelingen på arbejdsmarkedet har ikke ændret sig nævneværdigt over årene, selv om den har haft både politisk og forskningsmæssig opmærksomhed. Kønsopdelingen har stort set samme betydning for lønnen i 2017, som den havde i 2010, både i den offentlige og den private sektor. Jo større andelen af kvinder er i et fag, jo lavere er lønnen.
