Modulet sætter fokus på lederens rolle i forbindelse med organisatorisk kompetenceudvikling og læring.

Du lærer at udøve coaching, fx som mentor eller i forbindelse med vanskelige samtaler.

Udgangspunktet er et systemteoretisk og kommunikationsteoretisk perspektiv. Individets læring forstås i den kontekst og de relationer, individet indgår i, og sproget anvendes som et væsentligt redskab.

Modulet indeholder emner som:

• Coaching som metode og coaching i praksis i organisatorisk kontekst
• Kommunikationsteori og -forståelse
• Rollen som coach
• Etik og moral i coaching
• Den organisatoriske kontekst
• Kompetenceudvikling og læring hos fokusperson og coach

Undervisningen kan være tilrettelagt som dag-, aften- eller fjernundervisning. Se information på de aktuelle hold.

Uddannelsessteder

Modulet kan udbydes af:

Desuden online hos SmartLearning.

Modulet varer 3-6 måneder og har et omfang, der vægter 10 ECTS.

Din uddannelsesbaggrund skal være én af følgende:

• En relevant erhvervsuddannelse
• En relevant grunduddannelse for voksne (GVU)
• En gymnasial uddannelse
• En anden relevant uddannelse på mindst samme niveau som ovenstående

Desuden skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring. Din oplæring på erhvervsuddannelsen tæller med som erhvervserfaring.

Realkompetencevurdering

Hvis du ikke opfylder adgangskravene, kan du eventuelt blive optaget på baggrund af en realkompetencevurdering.

Læs om realkompetencevurdering.

Der er deltagerbetaling. Prisen på det enkelte modul afhænger bl.a. af omfang og måden, undervisningen foregår på. Fx om modulet tilbydes som dag-, aften- eller fjernundervisning.

Du eller din arbejdsplads har flere muligheder for at søge tilskud og støtte. Fx til deltagerbetaling, lønkompensation, bøger eller transport.

Mulighederne afhænger af din uddannelsesbaggrund og situation.

Læs om dine muligheder i artiklen:

Økonomi under akademiuddannelse

Bekendtgørelse om akademiuddannelser. Nr. 1006 af 23. juni 2022.