Modulet giver dig klar forståelse af din egen HR-rolle i en international organisatorisk sammenhæng.
Du vil få en forståelse for, hvad forskellige kulturer og forskellige organisatoriske set-up betyder for ledelse og HR-praksis i transnationale og globale virksomheder, og du lærer tage aktiv del i værdiskabende samarbejdsprocesser med ledelsessystemet i en international sammenhæng .
Du arbejder med:
- Landekulturer
- International personaleledelse
- HR-roller og organisering i transnationale virksomheder
- Forskellige tilgange til HR-arbejde på tværs af landegrænser
- HR-funktionens værdiskabelse i kontekster af mangfoldighed og internationalisering
Undervisningen
Undervisningen kan være tilrettelagt som dag-, aften- eller fjernundervisning. Se information på de aktuelle hold.
Uddannelsessteder
Modulet kan udbydes af:
- Erhvervsakademi Kolding, IBA
- Erhvervsakademi Aarhus
- Københavns Erhvervsakademi
- Professionshøjskolen University College Nordjylland
- UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole
Desuden online hos SmartLearning.
Eksamen
Der afholdes prøve efter hvert modul. Hele uddannelsen afsluttes med en eksamen.
Værd at vide
Modulet er valgfrit på akademiuddannelsen i HR, men kan evt. indgå som valgmodul i andre akademiuddannelser. Tal med uddannelsesstedet om valg af relevante fag på din akademiuddannelse. Se oversigt over fag på akademiuddannelserne.