Bemærk: Uddannelsen har fået ny bekendtgørelse med virkning for studerende, der påbegynder en akademiuddannelse efter den 1. juli 2012. Denne beskrivelse omhandler uddannelsen efter den gamle bekendtgørelse. Artiklen opdateres, når der foreligger en ny studieordning.
Modulet giver dig forudsætninger for at forstå din rolle som leder og handle hensigtsmæssigt i forhold til alle de problemstillinger, du vil støde på som personaleleder. Fra tekniske aspekter som tidsstyring v.hj.a. it til coaching og motivation af medarbejdere.
Du vil beskæftige dig med emnerne:
- Personlig udvikling - den unge leder i butikken
- Organisering af arbejdet
- Lederen som rollemodel
- Kommunikation i butikken
Du lærer at forholde dig til begreber som værdier og motivation, men arbejder fx også helt konkret med dit kropslige udtryk og din evne til at håndtere stress i pressede situationer.
Som leder lærer du også at uddelegere arbejde og bidrage til samarbejde på arbejdspladsen, og du bliver klædt på til at håndtere balancen mellem rollerne som leder og kollega.
Ikke mindst lærer du om de høje krav til kommunikation, som lederrollen stiller. Dels når du skal rekruttere medarbejdere og tale med ansatte om personlige forhold, dels når du skal formidle koncept og virksomhedskultur videre til medarbejderne.
Undervisningsformen kan variere. Se holdinformationen.
Uddannelsen kan udbydes af erhvervsakademier flere steder.
Eksamen
Der afholdes prøve efter hvert modul. Hele uddannelsen afsluttes med en eksamen.
Værd at vide
Modulet kan indgå som del af en merkonom- eller teknonomuddannelse.