Modulet kvalificerer til at tage del i løsningen af organisatoriske problemstillinger samt i forandringsprocesser og strategiske udviklingsprocesser.
Modulet indeholder emnerne:
Organisatoriske grundelementer og sammenhænge, hvor du beskæftiger dig med:
- Organisationsbegrebet og organisationens 3 grundelementer: struktur, styringsprocesser og kultur
- Samspillet mellem virksomhedens organisatoriske opbygning og omgivelserne.
Organisationsstruktur, hvor du arbejder med:
- Arbejdsdeling og forskellige koordineringsmekanismer
- Opbygning af organisations- og netværksstrukturer, der kan bidrage til løsning af koordineringsbehovet, herunder drift, tilpasning og udvikling
Styringsprocesser, hvor du får forståelse af sammenhængen mellem virksomhedens styringsprocesser: planlægning, beslutning, information og kontrol.
Virksomhedskultur og -etik, hvor du arbejder med:
- Samfundskultur, virksomhedskultur og subkultur
- Kulturens betydning for virksomhedens aktiviteter og for organisationens udvikling
- Identifikation af væsentlige træk ved kulturen, herunder formelle og uformelle elementer
- Etiske forhold, identifikation af såvel interne som eksterne etiske problemstillinger i tilknytning til virksomheden
Individ og grupper, hvor du får indblik i:
- Samspillet mellem personlig udvikling og jobtilrettelæggelse for at tilgodese både effektivitet og tilfredshed
- Vurdering og anvendelse af forskellige motivationsteorier
- Gruppedannelsers og gruppeprocessers betydning for udviklingen af værdier, holdninger, normer og roller
- Analyse af intra- og intergruppekonflikter
Ledelse, hvor du får forudsætninger for at analysere ledelsesopgaver, ledelsesformer og ledertyper.
Strategi, hvor du beskæftiger dig med:
- Grundlæggende strategiske værktøjer til afdækning af virksomhedens strategiske situation og udviklingsmuligheder samt formulering og revurdering af mission og vision
- Strategiprocessens betydning for organisationens opbygning, drift, udvikling og innovation
Organisationsudvikling - du arbejder med:
- Udviklingstrin i organisationen; redskaber til analyse og vurdering af behov for innovation og udvikling
- Vurdering af metoder til ændring af organisationen
Projektstyring, hvor fu får kendskab til projektarbejdsformen.
Undervisningsformen kan variere. Se holdinformationen.
Uddannelsen kan udbydes af erhvervsakademier flere steder.
Eksamen
Der afholdes prøve efter hvert modul. Hele uddannelsen afsluttes med en eksamen.
Værd at vide
Modulet kan indgå som del af en merkonom- eller teknonomuddannelse.