Modulet kvalificerer bl.a. til at analysere virksomhedskulturen og organisationens værdier og anvende kultur og værdier som led i den strategiske kompetenceudvikling.
Modulet indeholder emnerne:
Strategisk kompetenceudvikling, hvor du lærer
- - med afsæt i virksomhedens mission, vision og strategi - at planlægge og gennemføre kompetenceudvikling inden for det enkelte funktionsområde
- at analysere virksomhedskulturen og organisationens værdier og anvende kultur og værdier som led i den strategiske kompetenceudvikling
Lederskab, sparring og coaching, hvor du lærer at
- vælge relevante ledelsesformer og -stile på baggrund af virksomhedens strategi samt organisatorisk og menneskelig forståelse
- sparre og skabe grundlag for individers, gruppers og øvrige netværks personlige og faglige udvikling
- tilrettelægge og gennemføre coachingforløb
Det ledelsesmæssige arbejdsfelt, hvor du får
- kendskab til udvalgte strategiske ledelsesfilosofier og -modeller inden for fx projektledelse, forandringsledelse, kvalitetsledelse, innovationsledelse, salgsledelse og offentlig/politisk ledelse
- forudsætninger for at vurdere ledelsesfilosofier og -modeller i en organisatorisk helhed og perspektivere dem i relation til ledelse på strategisk, taktisk og operationelt niveau
Undervisningsformen kan variere. Se holdinformationen.
Uddannelsen kan udbydes af erhvervsakademier flere steder.
Eksamen
Der afholdes prøve efter hvert modul. Hele uddannelsen afsluttes med en eksamen.
Værd at vide
Modulet kan indgå som del af en merkonom- eller teknonomuddannelse.