Master i læreprocesser, specialisering i organisatorisk coaching

Uddannelsen tager udgangspunkt i coaching som dialogisk læreproces. Den giver dig en række teoretiske og praktiske redskaber til at udvikle læringskulturer og til at sætte organisatoriske forandringsprocesser i gang og fuldføre dem.

Forløbet er bygget op af fire semestre, der hver især har et overordnet tema.

Undervisningen foregår som tre seminarer á 3 dage pr. semester. Desuden er der projektarbejde i grupper, møder i regionale grupper samt it-støttede aktiviteter.

Uddannelsen udbydes af Aalborg Universitet.

Eksamen

De enkelte elementer afsluttes med eksamen eller prøve. Uddannelsen afsluttes med udarbejdelse af masterprojektet, der også danner grundlag for mundtlig eksamen.

Værd at vide

Du kan også selv sammensætte en masteruddannelse som et fleksibelt forløb.

Forløbet er bygget op af fire semestre, der hver især har et overordnet tema:

• 1. semester, Læring og coaching i interpersonelle relationer: Du får en teoretisk funderet forståelse af læreprocesser og coachingsamtalens kompleksitet, og desuden udvikler du praktiske coachingkompetencer. På dette grundlag får du viden og kompetencer til at udvikle dig som reflekteret praktiker og forholde dig til læreprocesser i egen organisation.
• 2. semester, Læring og coaching i social kontekst: Fokus er coaching som støtte og udviklingsredskab i forhold til arbejdsgrupper og teams. Du får mulighed for teoretisk og praktisk fordybelse i social systemforståelse og gruppedynamik.
• 3. semester, Læring og coaching i organisatorisk kontekst: Du vil arbejde med at indarbejde coaching i mere omfattende organisatoriske udviklingsforløb ved hjælp af metoden aktionsforskning. Endvidere beskæftiger du dig med teoretiske rammeforståelser og nytænkning om forholdet mellem læring på individuelt niveau, på gruppeniveau og på organisationsniveau.
• 4. semester, Masterprojekt: Masterprojektet har form af en skriftlig afhandling om et selvvalgt emne inden for uddannelsens område.

Masteruddannelsen hører under Universitetsloven og er tilrettelagt som deltidsuddannelse over 2 år.

Forløbet svarer til 1 års fuldtidsstudium og vægter 60 ECTS.

For at blive optaget på uddannelsen skal du have en af følgende uddannelser:

• Relevant bachelor- eller kandidatuddannelse
• Relevant diplomuddannelse gennemført som reguleret forløb
• Relevant professionsbacheloruddannelse

Desuden skal du have mindst 2 års erhvervserfaring efter den adgangsgivende uddannelse.

Erhvervserfaringen skal omfatte funktioner, som er relevante for studiet af læreprocesser og ledelses- og organisationspsykologi, fx ledelse, medarbejderudvikling, kompetenceudvikling.

Det forudsættes endvidere, at du kan læse faglitteratur på engelsk.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravene, kan du evt. optages på dispensation. Kontakt uddannelsesstedet.

Uddannelsen koster 132.000 kr. Dertil kommer der udgifter til litteratur samt rejse og ophold i forbindelse med seminarerne.

Du kan søge SVU til undervisningen, hvis uddannelsen foregår som heltidsundervisning, og du i øvrigt opfylder betingelserne. Du kan eventuelt kombinere flere fag eller uddannelser for at opfylde kravet om heltidsundervisning.

Læs mere om eventuelle muligheder for at deltage i uddannelsen som forsikret ledig, kontanthjælpsmodtager eller revalidend.

Uddannelsen er placeret på niveau 7 i den danske kvalifikationsramme for livslang læring. Kvalifikationsrammen går fra niveau 1-8 og definerer det forventede udbytte af undervisningen. Læs mere om Kvalifikationsniveauer for videregående uddannelser.

Bekendtgørelse om masteruddannelser ved universiteterne (masterbekendtgørelsen). Nr. 1187 af 7. december 2009