Bemærk: Uddannelsen har fået ny bekendtgørelse med virkning for studerende, der påbegynder en akademiuddannelse efter den 1. juli 2012. Denne beskrivelse omhandler uddannelsen efter den gamle bekendtgørelse. Artiklen opdateres, når der foreligger en ny studieordning.
Du får viden og redskaber til at håndtere udviklingsorienterede situationer og vælge relevante løsningsmodeller for din organisation.
Du får kompetencer til at sætte din egen ledelsesmæssige praksis og kontekst i relation til teorier, begreber og metoder inden for forandringsledelse.
Du lærer også at identificere behov for kompetenceudvikling, både i forhold til dig selv, oganisationen og den ledelsesopgave, du står over for.
Du beskæftiger dig bl.a. med:
- Teorier om samfunds- og organisationsudvikling med fokus på at lede og styre forandringsprocesser
- Virksomhedskulturer og værdiers betydning for udviklingsprocesser og interventionsmuligheder
- Roller, opgaver, dilemmaer og muligheder i relation til ledelse af forandringsprocesser
Undervisningsformen kan variere. Se holdinformationen.
Modulet kan udbydes af erhvervsakademier flere steder i landet.
Eksamen
Der afholdes prøve efter hvert modul. Hele uddannelsen afsluttes med en eksamen.
Værd at vide
Modulet kan indgå som del af en merkonom- eller teknonomuddannelse.