Overordnet set handler fagområdet Human Resource (HR) om det arbejdende menneske og om tiltrækning, udvikling og fastholdelse af medarbejdere på en arbejdsplads.
Human Resource Management eller HRM er en strategisk og erhvervsøkonomisk praksis med fokus på samspillet mellem den overordnede organisatoriske strategi og HR-strategien i en virksomhed.
Derfor får du også en viden om nærliggende fagområder som bl.a. organisationsteori, ledelse, økonomi og arbejdsmarkedsforhold.
I løbet af uddannelsen får du undervisning i syv temaer:
- Introduktion til HRM
- Læring og praksis
- Kompetence og innovation
- Arbejdsmarked
- Arbejdssociologi
- Personalejura og overenskomster
- Aktuelle udfordringer
Desuden undervises der i de såkaldte grundlagsfag modernitet og menneske samt HRM-videnskabsteori.
Undervisningen veksler mellem forelæsninger, øvelser, casediskussioner og gæsteindlæg.
Kandidatuddannelsen afsluttes med et større videnskabeligt arbejde, specialet, der tager ½ år og giver titlen cand.soc. HRM.
Antal færdiguddannede
I 2009 fuldførte 13 kandidatuddannelsen. 92 procent af dem, der begyndte på kandidatuddannelsen i 2009, forventes at fuldføre uddannelsen.
Se forklaring på tallene.