Arbejdsmiljøet i Danmark er reguleret i arbejdsmiljøloven. Loven skal sikre, at arbejdsforholdene skal være sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. De skal tilmed løbende forbedres, så de svarer til den teknologiske og sociale udvikling i samfundet.
Virksomhederne skal selv løse spørgsmål om sikkerhed og sundhed med vejledning fra fx ArbejdsmiljøCentret, arbejdsmarkedets forskellige organisationer samt vejledning og kontrol fra Arbejdstilsynet.
Til arbejdsmiljøloven er der knyttet en række bekendtgørelser, cirkulærer og vejledninger. Arbejdstilsynet udsteder en række cirkulærer og vejledninger til virksomheder og brancheorganisationer.
Desuden kontrollerer tilsynet, at love og cirkulærer overholdes. Få mere at vide på Arbejdstilsynets hjemmeside www.at.dk.
En arbejdsskade er en ulykke, der skyldes arbejdet eller de forhold, som man arbejder under. Det kan også være en skadelig påvirkning, som skyldes arbejdet eller arbejdsforholdene, en pludselig løfteskade eller en erhvervssygdom.
Arbejdsgiveren skal anmelde alle arbejdsskader til virksomhedens forsikringsselskab. Hvis arbejdsgiveren ikke er forsikret, sendes anmeldelsen til Arbejdsskadestyrelsen.
Alle læger har pligt til at anmelde erhvervssygdomme og pludselige løfteskader til Arbejdsskadestyrelsen. Få mere at vide om arbejdsskader på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside www.ask.dk.