Unge akademikere tager deres karriere meget alvorligt, og de gør i stigende grad brug af karriererådgivning. Det siger Marianne Baltzer, der er karrierechef i DJØF, som tilbyder de unge både telefonhotline og personlig coaching.
Berlingske Nyhedsmagasin har i samarbejde med DJØF, Civiløkonomerne og IDA foretaget en undersøgelse over de unges oplevelser af de største barrierer for deres karriere. Analysen peger på bl.a. manglende faglig sparring, dårlig ledelse, manglende ressourcer og manglende tid. Marianne Baltzer anbefaler et årligt serviceeftersyn af karrieren, så man undgår at havne i en blindgyde. Deltagelse i faglige netværk, mentorordninger, faglig ajourføring og efteruddannelse kan være løsningen på mange af problemerne.
Kilde:Berlingske Nyhedsmagasin, 11. marts 2005.