PrintHeader
  • tip

    Send siden

    Der er sket en fejl..

    - Udfyld venligst din e-mail adresse.- Udfyld venligst modtagers e-mail adresse.

     
     
     
  • Print siden
  • Læs siden

Rekruttering til uniformjob

Integrationsministeriet, Forsvarsministeriet og Justitsministeriet har igangsat en landsdækkende rekrutteringskampagne, som skal tiltrække flere unge med en anden etnisk baggrund end dansk og informere om de forskellige uddannelses- og jobmuligheder inden for forsvaret, politiet, sikrings- og redningstjenesten.Rekrutteringskampagnen består af en oplysningskampagne til de unge og deres forældre med informationsmateriale om uddannelserne og de fremtidige karrieremuligheder i uniform.

Integrationsministeriet, Forsvarsministeriet og Justitsministeriet har igangsat en landsdækkende rekrutteringskampagne, som skal tiltrække flere unge med en anden etnisk baggrund end dansk og informere om de forskellige uddannelses- og jobmuligheder inden for forsvaret, politiet, sikrings- og redningstjenesten.Rekrutteringskampagnen består af en oplysningskampagne til de unge og deres forældre med informationsmateriale om uddannelserne og de fremtidige karrieremuligheder i uniform.

  • Der er produceret to reklamefilm i samarbejde med Rigspolitichefen og Forsvarskommandoen, som vises i biografer og landsdækkende TV i perioden fra den 16. november 2004 til den 3. december 2004.Integrationsministeriet udsender breve til godt 25.000 unge mellem 18 – 25 år med en anden etnisk baggrund end dansk. Sammen med brevet modtager de unge en brochure om fem rollemodeller, som fortæller deres personlige succeshistorier om valg af en uddannelse i uniform. Brochurerne er udarbejdet på blandt andet farsi, urdu og tyrkisk, så også de forældre, som måske ikke forstår dansk, kan læse om uddannelserne.De fem rollemodeller vil i løbet af de kommende måneder besøge over 100 uddannelsessteder.

Vejledere og medarbejderne på De Regionale Vejledningscentre og Ungdommens Uddannelsesvejledning modtager et idékatalog, Værktøj til vejledere, som skal bidrage med viden og ideer til, hvordan man som vejleder kan sætte fokus på de unges muligheder for en fremtid inden for politiet, forsvaret samt rednings og sikringstjenesten.

Den væsentligste hindring for at få flere med indvandrerbaggrund til at søge ind hos politi og forsvar er ifølge integrationsminister Bertel Haarder, at de savner tro på, at de faktisk har mulighed for at få jobbet. Derfor har rollemodellerne stor betydning.

Ingen af kampagnens frem rollemodeller er i øvrigt kvinder. Det skyldes ifølge Bertel Haarder, at det er endnu sværere for kvinder end for mænd med anden etnisk baggrund at bryde de barrierer, der står i vejen for et denne type job. Kvinderne var i stedet målgruppe for en kampagne i januar 2004, som skulle få flere til at søge ind på social- og sundhedsuddannelserne.

Kilder:
Kampagnen Brug for alle unge, pressemeddelelse 15. november 2004
Ritzau, 16. november 2004
Berlingske Tidende, 17. november 2004.