Indvandrernes døtre er mønsterbrydere
LO har undersøgt de 30 til 35-årige efterkommeres tilknytning til arbejdsmarkedet. Her viser det sig, at indvandrernes døtre er godt i gang med at komme ind på arbejdsmarkedet. Mens under halvdelen af indvandrerkvinderne er på arbejdsmarkedet, gælder det for tre fjerdedele af de kvindelige efterkommere. Hos mændene er forskellen betydelig mindre. Her er knap 70% af indvandrerne i arbejde, mens det gælder for 80% af efterkommerne.
LO- sekretær Marie-Louise Knuppert mener, at efterkommerne udgør et kæmpe potentiale i forhold til den fremtidige ændrede befolkningssammensætning med færre unge og flere ældre.
Vibeke Jakobsen, forsker på Socialforskningsinstituttet (SFI), påpeger, at drengene har det problem, at de i højere grad end pigerne dropper ud af de erhvervsfaglige uddannelser. Hun mener, at mange indvandrerforældres mere frie opdragelse af sønnerne end døtrene spiller en vigtig rolle i forhold til deres uddannelse, mens på den anden side nogle af pigerne bruger uddannelse som en frigørelsesstrategi fra de traditionelle kønsrollemønstre.
Vismand Michael Rosholm mener, at det er altafgørende, at flere mandlige efterkommere får en uddannelse, hvis integrationen skal lykkedes.
Kilde:
LO's netsted, 24. januar 2006 - med link til notat om erhvervsfrekvens
Berlingske Tidende, 24. januar 2006