Kun 35% af lærere, sygeplejersker og andre FTF-grupper oplever, at der sker en planlægning af deres efter- og videreuddannelse på arbejdspladsen. Det viser en ny FTF-undersøgelse om videre- og efteruddannelse for FTF’erne.
FTF-formand Bente Sorgenfrey mener, at der er brug for bedre vejledning om vigtigheden af en systematisk efteruddannelse i forhold til medarbejdere, og at der skal skabes modeller for vejledning og uddannelsestilbud, der passer til både små og store virksomheder.
Sanne Ipsen, sociolog, der er en af analytikerne bag undersøgelsen, siger, at uddannelsesplanlægning mange steder ikke er sat i system, og at MUS-samtalerne ofte bruges til at diskutere efter- og videreuddannelse.
Kilde:Resonans, 3. november 2005
Se også:Rapporten online: Efter- og videreuddannelse for FTF'ere 2004-2005