Cedefop udbyder en undersøgelse af karrierevejledning i virksomheder under omstrukturering: Design af effektive strategier for at støtte overtallige medarbejdere. Formålet er at finde ud af, hvordan karrierevejledning bedst muligt kan bidrage til en social ansvarlig omstrukturering.
Undersøgelsen skal særlig fokusere på, hvordan man mest vellykket og effektivt kan tilbyde karrierevejledning til fyrede og fyringstruede medarbejdere i forbindelse med omstrukturering af virksomheder. Undersøgelsen skal fremhæve gode eksempler på praksis og effektiv politik i forskellige økonomiske sektorer.
Fristen for at give tilbud er den 20. august 2008.
Kilde
Supplement to the Official Journal of the European Communities, 7. juni 2008
Se også
Udbudsteksten på Cedefops netsted