Når man har været på arbejdsmarkedet i en del år, har man fået en masse kompetencer uden at tage en uddannelse. Det kan være et problem, hvis man vil søge job og ikke har papir på eller bevis for alt det, man har lært og i realiteten kan.
Realkompetencer er en persons samlede viden, færdigheder og
kompetencer, uanset hvor og hvordan de er erhvervet. Når dine realkompetencer skal synliggøres og anerkendes, handler det om, hvordan du
bygger videre på det, du har lært i arbejdslivet, i folkeoplysningen,
i foreningslivet og i uddannelsessystemet, og hvordan
der kan bygges bro mellem de forskellige kilder til kunnen.
Du kan bygge videre på dine realkompetencer, hvis du søger ind på en voksen- og efteruddannelse. De kan også komme dig til gode, når du søger nyt job.
Her er nogle eksempler:
Kompetencer gennem en uddannelse:
- Erhvervsuddannelse, fx snedker- eller kontoruddannelse
- Studentereksamen eller hf
- Videregående uddannelse, fx folkeskolelærer
Kompetencer fra jobbet:
- Nye opgaver - for eksempel indførelse af ny teknologi
- Fagligt arbejde - for eksempel som tillidsmand
- Samarbejde - for eksempel med leverandører
- Kurser eller intern oplæring
- Ændringer af organisationen
- Team- eller projektarbejde
Kompetencer fra fritidslivet:
- Praktiske og boglige kompetencer - på aftenskole eller højskole
- Ledelse - via kurser eller frivilligt arbejde i foreninger og klubber
- Samarbejde - via frivilligt arbejde i foreninger og klubber
- Sprog og formidling - via arbejde, ophold eller kurser i udlandet