Om Studievalg Midt- og Vestjylland

Mission:

Studievalg Midt- og Vestjyllands mission er at give en vejledning til unge og voksne om videregående uddannelser og erhverv, der er og opleves som værende til størst mulig gavn for den enkelte og samfundet, herunder at yde en særlig indsats for personer med udvidet behov for vejledning.

Vision:

Studievalg Midt- og Vestjylland vil i samarbejde med de øvrige Studievalgcentre kunne måle sig med de bedste ”vejledningsvirksomheder”, både nationalt og internationalt.
Vi vil samtidig være kendt for at være en reflekterende og innovativ servicevirksomhed, der lever op til værdierne samt de etiske principper for vejledning i Danmark.

Værdier:

Samarbejde og respekt.
Vi tilstræber:

1. At sætte den vejledningssøgende i centrum.
2. At vise respekt for, og se fordelen i, at vi personligt og fagligt er forskellige
3. At udvise venlighed og give en hjælpende hånd og opbakning i dagligdagen.
4. At vise tillid og være åben og ærlig, herunder at tale til hinanden og ikke om hinanden.
   

Engagement.
Vi tilstræber:

1. At tage et medansvar for helheden og aktivt deltage i beslutningsprocesserne, når det er relevant.
2. At bidrage til at skabe gode arbejdsvilkår i et uhøjtideligt miljø, hvor der er plads til originalitet, nytænkning og humor.  
3. At se muligheder frem for begrænsninger samt være initiativrig og handlekraftig.
4. At fremme god trivsel med en balance mellem arbejds- og familieliv.
   

Professionalisme.
Vi tilstræber:

1. At være kvalitetsbevidste og løse opgaverne på et højt fagligt niveau.
2. At møde brugere og samarbejdspartnere som ligeværdige med respekt for det enkelte menneskes særegenhed og udviklingsmuligheder.
3. At være bevidst om egen rolle i ord og handling.
4. At være i åben dialog med og bidrage til et konstruktivt samarbejde med både eksterne og interne samarbejdspartnere.
   

Kompetenceudvikling.
Vi tilstræber:

1. At bidrage aktivt til at faglig viden og information deles og udveksles på tværs af organisationen samt med relevante udviklings- og forskningsmæssige tiltag i og udenfor regionen.
2. At vi er motiveret til personlig og faglig udvikling og at det prioriteres at der skabes muligheder herfor, indenfor de ressourcemæssige rammer.
3. At være opmærksomme på at anvende kompetencerne fagligt og socialt for på denne måde at højne teamets samlede kompetencer.
4. At være åbne for nye måder at gøre arbejdet på, herunder at tilegne sig nye færdigheder og kompetencer.