Blandt dem, der går på pension i de kommende år, vil der hvert år være ca. 3.200 med en grafisk uddannelse af ældre dato, elektrikere mv.
Blandt de nye uddannede finder vi mange data- og kommunikationsuddannede.
Teknologi og kommunikation rummer en række meget populære og enkelte ret nye uddannelser. De fleste med gode jobmuligheder, men også nogle, hvor der er mange om jobbene.
Man skulle tro, de nye uddannelser ville have de bedste udsigter til job, men sådan er det faktisk ikke. På grund af uddannelsernes popularitet kommer der mange ud på arbejdsmarkedet med disse kompetencer.
I det nye årtusinde nåede ledigheden ned på så lavt et niveau, at manglen på arbejdskraft pressede løn og priser i vejret (såkaldt strukturledighed). Trods den gode periode fra 2005 til 2008, skal der i fremtiden kæmpes om jobbene inden for teknologi og kommunikation.
Det gælder fx en uddannelse som web-integrator. Der er et stigende behov, men der er også mange om pladserne. Og så er der ret få, hvis nogen overhovedet, der går på pension i den anden ende. Arbejdsstyrken er, med andre ord, meget ung.
En velkendt uddannelse som elektriker giver derimod bedre jobudsigter for nyuddannede. Der er nemlig et stort antal ældre elektrikere, som pensioneres i de kommende år.
Elektrikerne har i forbindelse med den økonomiske krise ikke undgået stigende ledighed, men det ser lidt bedre ud på længere sigt. Et lille overskud - og dermed ledighed - er en mulighed.
Desuden har elektrikerfaget fået nye retninger, hvor de nyuddannede arbejder med computerstyrede systemer.
25 procent med en uddannelse inden for teknologi og kommunikation kan forvente job inden for industrien, 15 procent inden for finansiering mv. og 15 procent i den offentlige sektor.
Mobiliteten i inden for teknologi og kommunikation er høj. 5-10 procent skifter branche hvert år. Og en endnu højere andel skifter arbejdsfunktion.