Løn i ug.dk

I UddannelsesGuiden oplyser vi ikke om den løn, der aftales mellem ansat og arbejdsgiver eller som fremgår af en overenskomst på området. Aftalt løn varierer alt for meget inden for sammenlignelige job til at give mening i en generel beskrivelse.

Derimod oplyser vi om den lønindtægt, en person i et givet job eller erhverv rent faktisk har haft. Der er altså tale om statistik, hvor indkomsten fortæller, hvor mange penge en fuldtidsansat lønmodtager med det pågældende job rent faktisk tjente om måneden i det år, indkomsten sidst blev gjort op.

For hvert job oplyses, med andre ord, den gennemsnitlige samlede indkomst pr. måned før skat for det pågældende job blandt alle nyansatte, der udførte de samme jobfunktioner.

Med samlet indkomst menes både den optjente løn, inklusive pension, personalegoder og uregelmæssige betalinger, som alle er omregnet til fuld normal arbejdstid. Pensionen er lønmodtagerens og arbejdsgiverens bidrag til pension og ATP.

Personalegoder omfatter værdien af fri bil, kost og logi. Uregelmæssige betalinger kan være bonus, lønregulering o.l.

En række job har ikke noget fast ansættelsesforhold. Konsulenter, freelancere, selvstændige og andre leverer arbejdsopgaver og ydelser, der aflønnes med et fast honorar for den enkelte opgave eller ydelse. For disse grupper oplyses indkomsten som et anslået niveau, fx 30-40.000 kr. om måneden.

I ganske få tilfælde oplyses ingen lønindtægt. Det gælder dels visse typer job, der udføres af selvstændige som enkeltstående ydelser, dels job, som kun udføres af ganske få personer og endelig job, der ikke indgår ikke i Danmarks Statistiks materiale.

Danske virksomheder indberetter årligt til Danmarks Statistik den faktiske fortjeneste for virksomhedens ansatte i forskellige jobfunktioner. Det er disse indberetninger, der danner grundlag for oplysningerne i UddannelsesGuiden.

De aktuelle tal stammer fra den senest opgjorte statistik og gælder indkomståret 2007.

Den oplyste løn omfatter lønmodtagerens månedlige fortjeneste i forbindelse med ansættelsesforholdet i forhold til fuld tid. I beløbet indgår såvel lønmodtagers som arbejdsgivers andel af eventuelle bidrag til pensionsordninger og indtægter i form af A-skattepligtige personalegoder, fx mobiltelefon, pc og lignende.

For at skabe sammenlignelighed mellem lønninger oplyser UddannelsesGuiden altså om den faktiske lønindtægt i de enkelte job eller arbejdsfunktioner uanset ansættelsesform og ansættelsesvilkår. Disse oplysninger bygger på tal fra Danmarks Statistik, som har defineret nogle lønstatistiske begreber til at sikre en sådan sammenlignelighed.

Der findes mange forskellige ansættelsesformer og ansættelsesvilkår for lønmodtagere. Nogle personer får løn under ferie og på skæve helligdage. Andre opsparer feriepenge og/eller søgne-/helligdagsopsparing. Nogle får løn under sygdom, mens andre får udbetalt sygedagpenge.

Nogle personer har en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning, mens andre har en ordning, hvor de selv bidrager til pensionsopsparingen helt eller delvis. Nogle personer får beregnet deres løn på grundlag af antal arbejdede timer, mens andre har en fast månedsløn osv.

Alle lønninger er før skat, såkaldt bruttoløn.

Nogle steder oplyses gennemsnitsløn for 'mellem uddannelsesniveau' eller 'højt uddannelsesniveau'. Mellemniveau refererer til uddannelser af 2-4 års varighed, fx professionsbachelor eller diplomingeniør. Højt niveau refererer til uddannelser på universitetsniveau, fx kandidat, civilingeniør mv.

Hvis du vil kende et fags overenskomstmæssige løn, skal du kontakte den pågældende faglige organisation.

Kun for elever på erhvervsuddannelser oplyses den løn, der er aftalt i overenskomsten. For ansatte i Forsvaret oplyses tilsvarende den løn, der gælder for ansættelsesforholdet.

Læs mere om national lønstatistik på Danmarks Statistik.