Equal 1 - Unge, Køn og Karriere
Det samlede forskningsprojekt "Unge, køn og karriere" er gennemført af Center for Ligestillingsforskning v RUC i samarbejde med Center for Ungdomsforskning ved Learning Lab Denmark, Danmarks Pædagogiske Universitet og Wolthers Consult med økonomisk støtte fra Den Europæiske Socialfond (50%) under programmet EQUAL. 2002 - december 2004.
Problemstilling
Projektet sætter fokus på unges uddannelses- og erhvervsvalg. Er vejlederne kønsbevidste? Vælger kvinder og mænd forskellige karriereveje? Er det muligt at ændre det kønsopdelte arbejdsmarked gennem vejledning?
Projektet handler overordnet om 'gender-mainstreaming' af erhvervsvejledning af unge i den danske grundskole.
CeFUs bidrag handler om unges subjektive motivationsfaktorer mht. valg af erhverv. Der indgår to undersøgelser (hhv. kvantitativ og kvalitativ) af de 20-21 åriges "karriereforløb" efter 9. klasse forestillinger, drømme og forventninger om deres fremtidige placering på arbejdsmarkedet - bl.a. set i lyset af den vejledning, de har modtaget. Det undersøges, hvilken betydning uddannelses- og erhvervsvejledningen har haft for deres hidtidige valg, og hvordan spiller køn og kulturel baggrund sammen, når der skal vælges erhverv.
Litteratur
Hovedrapport: Unges valg af uddannelse og job
Populærudgave: Snyd stereotyperne
Projektforløb og resultater: Unge, køn og karriere
Se også
Delprojekter:
Kønsblind vejledning
Unges valg af uddannelse og job
Projektets netsted:
Unge, køn og karriere